流水线工厂招工难问题

流水线工厂风腾工业设备13416610556,制造业发达的东莞,工厂为何难招人?   东莞一直以来都是以密集制造业发达而闻名,少部分的工厂老板为了利润最大化,选择压榨剩余劳动力,在招工和用工荒情况下,部分工厂不得不到处招聘,发布求职信息,设置高额的返利和奖金。介绍一个200块钱,推荐奖励高达800。虽然如此,但春节临近,求职的人依然是稀少,很难支撑起暴增的订单。      密集型制造行这几年以来,部分工厂正在一步步出现招工难,已不是个别现象。而出现招工困难。主要原因则是受上半年经济影响,在六月七月份国内需求急剧上升,部分工厂在下半年迎来回暖。      工人密集的制造业成为工厂最大开支之一,为了减少成本,部分企业选择搬迁到成本更低的内陆地区,或者东南亚。人员的转移对于工厂出现分流,传统制造业基地出现招工难。部分鞋厂采取计件方式,在订单忙的时候月薪可以拿到7000以上。      工厂流水线时间大多为两班倒,工作时间12个小时,早上8点到晚上8点。一个月轮休一次,每周休息1天,很多工厂提供吃住。从最初的限制性别到如今,18-45岁。而部分工厂放宽年纪,打出高额的奖金,为何难招人?      其主要原因则是年轻人受众面较广,生活水平提高,流水线工资很难在满足日常消费。部分家庭条件较少,文化水平高,潜移默化的思想转变,工作就业机会多变。部分工厂为了减少人工,采取机械化作业。      许多人年轻人不愿意在去流水线上班,最重要的愿意之一,发展前途感受到太渺茫。每天在不断重复着相同的事情,渐渐的变得麻木不仁,像机器人一样,那怕是在工厂干上10年,依然还是没有提升,而年轻人每个月入不敷出的收入。      部分工厂招聘写着月薪5000-7000,实际每个月工资在3500-4500之间,一天工作12个小时。互联网经济的冲击下,稍微有些能力的年轻人,喜欢选择出去走一走。成为人口流失原因之一。      一位在东莞开了十几年小企业,也有着同行的尴尬,订单利润持续走低,成本不断上涨。效率高的年轻人不愿意来,而稍微年纪大的则是没有效率,以前有人没订单。面对部分订单,不得不往后排,或者选择外发。成为企业一个老大难问题。

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